Sistemul, bata-l vina

De curand in Sibiu a fost bursa locurilor de munca pentru absolventi. Pentru ca avem nevoie sa ne marim echipa, am oferit o gama diversa de joburi. Ca niciodata, am strans un teanc mare de cv-uri. Deh, posturi multe, si cv-uri pe masura. Dupa care a inceput distractia : 75% din persoane nu stiu sa isi faca un cv si sa aplice pentru un job. Restul nu prea au inteles cum devine chestiunea cu scrisoarea de intentie. Si din ce ramane, vom vedea la urmatorul interviu. Acum, cu 10 ani in urma, cand am terminat liceul, am avut ocazia sa particip pentru prima data la Zilele carierei, un eveniment organizat de Aiesec Brasov. Cea mai interesanta parte nu au fost interviurile cu angajatorii, ci seminariile cu reprezentanti ai unor firme celebre, precum Kraft, care tineau prelegeri despre cum sa iti faci un cv, o scrisoare de intentie si cum sa te prezinti la un interviu. 2 ani mai tarziu, ca membru Aiesec am participat la organizarea a doua editii anuale ale acestui eveniment si stiu cat erau de binevenite pentru studenti. Ei bine, pe vremea aceea, AJOFM-ul inca nu se specializase in burse de joburi…. 10 ani, mai tarziu, nu prea mai stiu ce face Aiesec in Brasov si despre LC-ul din Sibiu nu am cuvinte de lauda… insa stiu ca AJOFM Sibiu organizeaza anual xx burse specializate… plus mini-burse…. Mai stiu ca exista un departament de consiliere… si cu toate acestea tinerii care aplica sunt habarnisti parca mai mult ca niciodata… si atunci ce se intampla ? Sunt angajatorii total dezinteresati si angajeaza orice prind in cale, daca le sunt satisfacute conditiile? AJOFM-ul este interesat strict de indicatorii de ocupare si restul se poate duce pe Cibin ?? Sistemul scolar si extrascolar este la pamant ?? Poate ar fi interesant cand ne intalnim sa discutam discutii, sa facem o analiza reala a pietii muncii si o prognoza pentru anii care vor veni…
Pana atunci, ce as face eu daca as fi la Agentie: as actualiza formularele pentru cv-uri (uite aici gasiti modelul de cv european: http://www.postuniversitar.ro/art-cv-europas-european.php), as incheia niste protocoale de colaborare cu angajatori celebri din Sibiu, care au un sistem modern de recrutare si selectie, si cu ajutorul reprezentantilor lor as organiza seminarii pe tema intocmirii unui cv, a prezentarii la un interviu, etc – in cadrul burselor sau extra, mi-as specializa o parte din angajati pe consiliere vocationala si i-as pune sa munceasca pe teren… si as colabora cu Crucea Rosie pentru furnizare de voluntari pe care i-as instrui si i-as trimite in scoli, licee si facultati cu ore pe aceeasi tema :) Cine are urechi de auzit… sa citeasca :D
(Claudia Popa)